CIRCULAR N°: 04
MES: Enero de 2009
Asignación no remunerativa de $ 200
Señor Asociado:
Debido a las numerosas consultas efectuadas, relacionada con el aumento no remunerativo del Dec. 2314/08 entendemos que el mismo, no es de aplicación para ninguna de las categorías del Convenio Colectivo de Trabajo 378/04.-
Conforme siempre se ha fijado, el salario mínimo, se establece tanto para el personal mensualizado de jornada completa (8 horas por día) como así también en sus variantes Jornal día y Jornal hora.-
Pues bien, si el S.M.V.M. es de $ 1240.- para el personal mensualizado de 8 hs, el mismo para un personal que percibe por día de trabajo (jornal diario) es de $ 49,60.- (1240:25= 49,60.-) y el mismo para el personal que percibe por hora trabajada es de $6,20.- (49,60 : 8 = 6,20).
Si analizamos las escalas del C.C. 378/04, para el personal de 8 hs. no existe ninguna categoría que perciba $ 1.240. o menos ya que todas las categorías tienen un valor superior a ese importe.-
Lo mismo ocurre, si observamos en el convenio, el personal que tiene fijado un valor diario tal como el caso del Suplente que la suma de $ 73.- es decir un importe superior a los $ 49,60.- del S.M.V.M. para el jornal diario.-
Pasando a considerar el personal que dentro del convenio percibe por hora de trabajo (personal jornalizado) tenemos que el convenio ha establecido como valor hora la cantidad de $ 15,63.- cuando el S.M.V.M. ya dijimos que es de $ 6,20.-
Como se observa, en ningún caso las planillas de convenio fijan valores inferiores o similares al S.M.V.M. mensual, diario u horario, siendo lo reitero todos valores superiores a ellos.-
En cuanto a si tomamos el personal de 1/2 jornada, el S.M.V.M. sería de $ 620.- por mes, y en el convenio, ningún trabajador de 1/2 jornada o NO permanente, percibe un importe inferior o igual a los $ 620.-, sino superior a ello.-
Saludo a Ud. atentamente.
Dr. Enrique M. Albisu
Asesor Laboral
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